BG大游集团人社会保证部举办二季度讯息宣告会7月21日▼◇，人力资源社会保证部举办2023年二季度信息颁发会•★，请人力资源社会保证部人力资源滚动统治司司长张文淼、人力资源社会保证部消息中央主任宋京燕、人力资源社会保证部就业鞭策司副司长陈勇嘉、人力资源社会保证部赋闲保障司副司长刘鹏、人力资源社会保证部职业才能修理司二级巡视员张达先容2023年二季度人力资源和社会保证使命希望情形■▲。人力资源社会保证部信息措辞人战略琢磨司副司长陈峰主办信息颁发会□。
诸君媒体朋侪▽▷★，众人上午好△■。迎接投入人力资源社会保证部2023年二季度信息颁发会▲▷…！我是部新任信息措辞人陈峰■▲，很欢乐和众人碰面…。这是我第一次主办信息颁发会▽。正在此□△◁，谢谢媒体朋侪众年来对人社奇迹生长的体贴和闭怀…●-，谢谢众人对我部信息颁发使命的支柱和助助-。我将和卢爱红司长联合做善人力资源社会保证信息颁发使命△◁◇，自负也希冀与众人不停连结优越的疏通与合营=◁☆。本日○☆=，咱们邀请人力资源社会保证部人力资源滚动统治司司长张文淼先生、消息中央主任宋京燕小姐、就业鞭策司副司长陈勇嘉先生、赋闲保障司副司长刘鹏小姐、职业才能修理司二级巡视员张达先生投入颁发会-▲☆，并一同答复众人的提问□=。起首▪，我向众人扼要先容一下本年上半年人力资源和社会保证使命的希望情形■●◁。本年往后=，各级人社部分严谨贯彻落熟练厉重指示指导精神和党中心、邦务院决定安顿◇▼，僵持稳中求进、拓荒更始•☆，各项要点使命希望亨通•▽…，厉重目标适宜预期-。正在就业方面…○，僵持留神就业行为宏大政事义务△▷，主动修筑高质地充足就业使命系统-▼□，优化调度稳就业战略步骤…，延续实践一次性扩岗补助战略○●•，越过要点群体▪，加紧职业技术培训=，晋升就业办事程度○，就业形式连结宁静…◆。1-6月◆，城镇新增就业678万人■•=，完结终年方向的57%•。6月份世界城镇观察赋闲率为5▼○◇.2%□▽▷，低于预期担任方向△。6月底脱贫生齿务工范围3259万人=。正在社会保证方面★◁，要点转变稳步实践▷。养老保障世界兼顾踏实饱动=◁，上半年调剂资金1630亿元△。局部养老金轨制和新就业形状就业职员职业欺侮保证试点连续饱动-。城镇职工根本养老金待遇调度使命稳妥实践○。截至6月底◁◇，世界根本养老、赋闲、工伤保障参保人数分裂为10□◁▪.57亿、2◁-◆.4亿、2▷▽◁.94亿人■•○，基金累计剩余7▽★▷.95万亿元▽●☆，社保卡持卡人数达13◆◆.74亿人…，同比均有所扩张▷•-。同时□□，健康完整职称轨制系统△◇▪，职称评审消息化修理加疾饱动★○•，构制展开新一轮享用政府迥殊津贴职员选拔=◆□。技术人才队列修理连续加紧▲，召开高技术人才赏赐大会△■☆，主动营制技术滋长、技术报邦优越气氛▽。诱导地方合理调度最低工资圭臬◆▲，显着正在上等学校、科研院所展开薪酬轨制转变试点▷▽■。饱动新时期谐和劳动相闭创筑行动▷☆，印发新就业形状劳动者劳动合同和书面答应订立指引○，颁发新就业形状劳动争议样板案例◇，展开农人工工资争议速裁庭修理专项动作◁◆，劳动相闭总体连结谐和宁静△◇-。悉数完结人社消息化便民办事更始晋升动作□-…，启动实践数字人社修理动作▲○，便民办事程度继续晋升△。本年6月底▪▷○，人社部颁发了人力资源办事机构统治章程☆▽▪，请问制订这个新规厉重研商是什么□▽▽？将对人力资源办事行业带来哪些转折和影响◆◇○？感谢☆○•。感谢经济日报记者朋侪对咱们使命的体贴▲●。人力资源办事业是分娩性办事业的厉重门类□，直接办事亿万劳动者和宽广用人单元-…，是宁静和推广就业、抬高人力资源运用程度、修筑新颖化财产系统的厉重力气■••。近年来▽▪△，咱们连续加能人力资源市集修理和统治使命▽•▷，促使人力资源办事业连续神速强壮生长▲…◇。人力资源市集次第总体安定有序▼，为促使劳动者就业、保证企业用工、鞭策人力资源顺畅有序滚动供给了有力支持○▲。截至2022年尾★，世界共有各式人力资源办事机构6★•.3万家●▼◇，从业职员104万人★◆，昨年终年的开业收入抵达了2-☆□.5万亿元……，终年为3亿人次劳动者和5268万家次的用人单元供给了专业的人力资源办事▲-◆，充足阐扬完结婚供需、专业高效的上风▼▼…。跟着人力资源市集主体数目神速延长▽●★，市集行动格式日益众样•，作恶职介、失实任用、流露求职者局部消息、违规收费等损害劳动者权利的形势时有爆发△■△。为进一步外率人力资源办事行动□▼，保证劳动者合法权利□，鞭策人力资源办事业高质地生长◇▼，人社部制订出台了《人力资源办事机构统治章程》☆◁，体例外率了人力资源办事机构及闭联行动•，这是我部正在人力资源市集规模的首部规章△，厉重研商是•，僵持外率统治和鞭策生长相联结☆，正在许可立案、办事外率、监视统治以及司法负担等方面■☆，为人力资源办事机构从事人力资源办事行动供给根本的按照和法则△●•。一是聚焦保护劳动者权利■。显着了任用消息颁发和审查、局部消息管理和掩护、健康办事轨制和昭示办事消息等方面的简直恳求▽，进一步压实办事机构保护劳动者权利的负担△▷，确保办事机构权责相仿▽=。好比说-•☆，恳求办事机组成立任用消息统治轨制◆☆▷，依法对用人单元所供给原料切实切性、合法性实行厉肃审查◇，依法暂停或终止为存正在失实任用等违法行动的单元供给办事○▷，等等▲=。二是优化许可立案统治▽□。遵从深化“放管服”转变恳求●○，进一步细化人力资源办事许可立案闭联章程▽▲，放宽准入、削减原料、优化办事、抬高效率□，优化人力资源办事规模营商情况★◆。好比▽◁◁，正在准入条目及所需原料方面★◆◆，放宽了对专职使命职员的相闭恳求☆，行政审批部分能够通过政务消息共享获取相闭原料☆★，市集主体不需求再另行提交●☆。三是外率机构办事行动▼▽◆。针对人力资源办事规模也许浮现的题目•，体例外率办事行动冷静素办事方法▼，规定人力资源办事机构展开办事的“红线”○△，显着闭联禁止行动▪=■，同一办事法则、事项、圭臬-▼◇。好比■…◆，对人力资源培训、举办任用会、供求消息的搜罗和颁发、人力资源办事外包等办事行动实行外率▪•☆，显着章程不得采用垄断、不正当角逐等技巧展开办事▽☆。四是饱动行业强壮生长▼▲…。进一步外率平素查抄、信用统治、社会监视▽•，并对本质使命中急需切实定管辖权、撤废刊出许可、加紧部分协一概作出章程▼•，修筑较为完满的归纳统治办事轨制系统…。好比▲，恳求人社部分成立监禁危机剖析研判、市集主体警示退出等新型监禁机制▪■，进一步加能人力资源市集诚信系统修理●▲，依法实践取信引发和失信惩戒等◆●□。这部规章将于本年8月1日起先实行•▪•。下一步■★，咱们将做好贯彻实践使命▼，极力保护人力资源市集优越次第△▪•，真实保证劳动者等各式市集主体的合法权利▲▽，更好阐扬人力资源办事业鞭策就业、办事人才、促使生长的厉重用意□▪●。感谢△。迩来一段时光★◇，众人都正在闭怀就业▷，念请人社部先容一下▷□=，上半年就业使命希望情形何如=？下一步将何如稳住就业形式○？感谢▽△。感谢您的提问▷△。上半年•▪，各地域各相闭部分严谨贯彻落实党中心、邦务院决定安顿▼，越过做好稳延长、稳就业、稳物价使命●-，促使经济回升向好◁…，就业地步连结总体宁静☆。一是新增就业希望安定■▪▽。1-6月•▼，达成城镇新增就业678万人▽◁▲，完结终年方向义务的57%○★•。二是城镇观察赋闲率有所回落△。本年往后•，城镇观察赋闲率全部呈降落趋向▽•，6月份回落至5-•.2%☆，较昨年同期降落0•.3个百分点•◆。三是贫寒群体主动保证■--。6月末◇，脱贫生齿务工范围达3259万人☆▽★，跨越3000万人的年度方向★●…。1-6月-▼▲，城镇赋闲职员再就业268万人、贫寒职员就业87万人★■，均同比有所扩张□。跟着经济进一步企稳向好▽•，对就业的支持才能继续巩固…，加上稳就业战略听命逐渐开释●•，就业地步将连续连结宁静◇▷。与此同时-■•，宇宙政事经济地步错综繁复=◇，邦内经济连续规复生长的根本仍不结实-，少少规划主体贫寒较众★，个别劳动者希罕是高校卒业生等青年还面对较大的求职就业压力□。下一步□◆▼，咱们将落实落细就业优先战略○▷，勤恳完结就业方向义务▼▪=，勤恳确保就业事态宁静=。一是深化岗亭开采增潜力-•▽。加力落实好优化调度的稳就业战略…△◁，连续实施“直补疾办”形式…，加力开释战略盈余●。加疾制订高质地充足就业观点◆▲，加大对吸纳就业才能强的行业企业支柱力度▪▪=。二是深化创业更始激生气▼…=。放宽市集准入▪◆△，落实创业担保贷款和贴息战略◇▷，深化场面支柱、创业培训、资源对接、跟踪诱导等一系列链式办事★…▼，营制粘稠创业气氛…•☆。三是深化供需结婚加听命○•。推诞生界就业群众办事消息平台●■，促使全流程进体例、全生意实名制、全办事用数据□…▽。饱动党筑引颈下层处分△◁•，打制万个“家门口”就业办事站□▽。合理构造零工市集★◁，饱动即时任用办事★，完整鞭策精巧就业的引发战略和保证步骤▷。四是深化青年支柱添动力◆。加快饱动就业办事攻坚动作▷◆，悉数落实“1311”实名办事•◁，加疾奇迹单元“三支一扶”等岗亭招录▲。深化对贫寒卒业生和长久赋闲青年的结对助扶■，深化百万睹习岗亭召募策动……•，助助他们尽早就业▷■▲。同时■▪■，提前筹划安顿2024届高校卒业生就业使命▷☆◆。五是深化兜底助扶强助力◇。僵持有序外出和当场就近就业相联结…，实践抗御返贫就业攻坚动作□，宁静农人工希罕是脱贫生齿的务工范围-▽•。加紧对赋闲职员和贫寒职员的就业助扶□，实时足额发放赋闲保障待遇▲☆★，保证好贫寒团体的根本生存-▪。感谢•▪▽。据体会•★▷，人社部正正在饱动数字人社修理动作▲，请问厉重研商是什么▪？能够给企业和团体带来哪些容易▲◇？感谢☆▷。感谢工人日报记者的提问◁△◁。数字时期的神速生长-，深入调度着咱们的分娩生存方法和社会处分方法☆。近年来▪▼，人社部分主动恰当令代厘革◇，主动实施数字化转型转变◇★…，饱动就业、社保等规模大数据普及操纵○▪■，促使一窗办、就近办、网上办、指尖办=●◇，为企业团体供给特别简单敏捷的消息化便民办事△○。目前••□，人社规模依然筑成世界联动的“概略例”、涵盖各式单元和职员的“大数据”、支持各项人社生意办事的“大平台”▷，酿成了“总共据共享、全办事上钩、全生意用卡”的操纵方式•○◁。但相较于团体对群众办事品德的等候△，对标奇迹高质地生长恳求◁，人社规模数字化生长又有许众亏折☆。为此○▽▪，我部决计实践数字人社修理动作●◁，僵持以黎民为中央的生长思念…，运用3-5年时光-□，紧紧缠绕企业团体所需所盼☆，通过理念重塑、轨制重构、流程再制、数字赋能▼•，深化一体化、生长数字化、迈向智能化▲★，打制黎民需求、黎民得意的数字人社•▽。从办事企业团体的角度☆•…，厉重有以下五个使命要点△•：一是饱动生意一体化管理○。悉数实行“一门综窗”•，深化相闭事项“打包揽”“智能联办”△●，跨部学生意“一件事一次办”□-◁。达成社保生意省内无差异受理▽□▷，全省通办○▽●。晋升世界一站式任用求职办事才能★…▪。二是实施精准化办事▽▼■。行使大数据精准识别战略享用对象▷■，拓荒“直补疾办”“辅助助办”“智能导办”“政企智联”等新形式◁○，连续深化“一网通办”“跨省通办”办事◆◇▲。拓荒“数字柜员”24小时正在线办事■。三是实践智能化监禁BG大游集团◇。促使全生意、全流程、全条例进体例■•■，深化基于大数据的危机防控…△，真实保护基金资金安然◇•，保证团体的就业和社会保证权利•，营制优越的人力资源市集情况▲…。四是支持科学化决定-。联结人社大数据操纵◆▽▪，加紧统计剖析、动态监测和功劳评估★◁，鞭策各项民生战略特别完整△▪，促使达成精准施策•▪•。五是加疾生态化生长□◆▪。通过住民办事“一卡通”、跨生意跨层级跨部分数据共享、社会化协一概方法•▷，向政府部分、社会机构赋能•，让企业团体任职特别容易=◇。下一步-，咱们将充足阐扬消息化的驱动引颈用意•，激励各级人社部分主动拓展数字人社更始操纵场景◇☆，继续晋升人社规模群众办事均等化普惠化便捷化程度★…●，让宽广企业和团体更好地共享数字盈余▷。6月底◇，人社部推出了赋闲保障一次性扩岗补助战略•-◆，念体会一下战略出台出于什么样的研商☆？目前刚才推出不到一个月的时光…，简直实践历程如何样△★…？感谢▲■•。感谢您的提问▪☆=。实践一次性扩岗补助战略是鞭策高校卒业生等青年群体就业、保护就业形式宁静的厉重步骤•。昨年○■，邦务院稳经济一揽子战略步骤显着提出操纵赋闲保障基金实践一次性扩岗补助战略=■◁，我部果断落实…，迟缓动作▽•，会同闭联部分采用有力步骤踏实饱动…，世界共向92万户企业发放扩岗资金47亿元□★□，笼盖高校卒业生等青年群体332万人○，正在支柱企业稳岗扩岗上阐扬了主动用意●。本年6月25日☆，报经邦务院订定•☆，我部会同教诲部、财务部印发了延续实践一次性扩岗补助的战略文献◇◁▼，厉重显着了三方面实质=：一是聚焦高校卒业生等青年就业阐扬战略引发效应•。对招用2023届及离校两年内未就业寻常高校卒业生、立案赋闲的16-24岁青年◇◆，签定劳动合同并为其缴纳赋闲保障、工伤保障、职工养老保障费1个月以上的企业◆，可遵从每招用1人不跨越1500元的圭臬发放一次性扩岗补助△★，所需资金由赋闲保障基金支拨△★，引发企业招用高校卒业生等青年群体-○。二是聚焦“贯通领”最大化开释战略盈余◇△。遵从“简单、敏捷、外率、安然”的法则■=▲，两全线上线下○○，采用“免申即享”与自行申请相联结的经办形式●△●。各级赋闲保障经办机构通过数据比对○，向适宜条目企业发送消息并经其确认后▷●，主动将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户●-○，对没有对公账户的企业●○△，将资金发放至本地税务部分供给的该企业缴纳社会保障费账户◁•。同时开设线下办事窗口★▷，便于企业自行申请=。这两种经办形式互为添加▽，既能够下降任职本钱◁，让企业“零跑腿”直领受益▪=▲，也能两全企业到现场管理的志愿▲◁●。三是聚焦“安然办”深化基金危机提防◆○▪。加紧部分协同、部省联动□▲，通过事前比对和过后核查相联结方法提防错发冒领•▲◁。我部会同教诲部分成立了“寻常高校应届卒业生身份核验接口”★=，向各地共享高校卒业生身份消息□，各地可通过部省人社生意协同平台△☆•，按月与当地新参保职员消息比对•…▷，确认招用职员身份●■，精准锁定适宜条目企业•。我部将归集各地一次性扩岗补助发放数据○，展开世界消息过后比对核查…▲▪，实时将身份不实、跨省份反复享用等疑点数据下发各地核实•-，确保资金发放安然外率▷。此刻正处于高校卒业生就业的枢纽期●▷，咱们将诱导各地抢抓时光窗口▷=，加大使命力度☆▼▷，优化经办办事▷▲，加紧流传开导△-…，众措并举促使战略落地收效★◆○。正在这里也请诸君媒体朋侪与咱们联合流传-•，让更众企业晓得并享用到战略盈余☆，吸纳更众高校卒业生等青年就业◁▷□，达成稳岗扩岗◁。感谢●◆•！方才刘司长也说了•，正值高校卒业生离校季◁，青年群颜面临对比大的就业压力▽●▷，念请部里进一步先容一下☆…=，下一步将采用哪些步骤助助未就业卒业生等青年群体就业=？感谢▪▼。高校卒业生等青年就业是相闭生长宁静和民生福祉的大事要事▪■★。党中心、邦务院高度着重◁◆=。习万分挂念◆◁，众次做出厉重指示指导◁，恳求进一步开采岗亭资源▪▼☆，做实做细就业诱导办事▷。邦务院召开专题聚会安顿饱动▷，邦务院办公厅出台文献●-，显着拓宽就业渠道的一揽子步骤■=•。人力资源社会保证部分果断贯彻落实党中心、邦务院决定安顿◆▼，永远把鞭策青年希罕是高校卒业生就业摆正在越过地位△，深化战略支柱、办事助力、贫寒助扶、权利保证◁，极力做好高校卒业生就业使命○。此刻▲●○，正值高校卒业生离校季◆，又有少少青年没有落实就业使命=▼，为此◆，人力资源社会保证部分于7月至12月▼●，以“办事促就业 筑梦迎他日”为主旨▼▷□，启动高校卒业生青年就业办事攻坚动作▼◆，采用“一二三三”办事步骤…▼，千方百计鞭策他们就业创业▪○。一是发布一批指南◁。兼顾各地人力资源社会保证部分□★，行使各样渠道▼，聚集亮出线上线下各式求助途径、各式任用平台、办事机构名录和战略办事清单★☆。目前▽▼，各省一般面向卒业生颁发了公然信□△◇，人社部已悉数绽放了高校卒业生求职立案小序次▪，只消有就业需求的卒业生都可往后立案求职○△。二是展开两类助扶=。人力资源社会保证部分成立完整实名助扶台账◁◇，一方面=，针对有办事需求的立案赋闲青年和2023届离校未就业卒业生展开实名办事◁，将供给1次战略宣介、1次职业诱导、3次岗亭推介、1次技术培训或就业睹习机缘☆▲□。另一方面☆，针对未就业贫寒卒业生及长久赋闲青年▽◇-，构制结对助扶◇，制订助扶策动•☆，优化供给各式就业办事■▷=，对长久赋闲青年构制施行开导行动◇，饱励就业内敏捷力★○。三是供给三项办事☆◇◇。正在战略办事上…▷，行使数据比对精准识别战略办事对象◇，分类推送、聚集兑现下层就业、企业吸纳、自立创业、精巧就业、培训睹习等各式补贴●▷。正在任用办事上◇，高频次举办面向卒业生等青年的线上线下专场任用行动◇□●，做到周周有任用、时常有岗亭□◇。正在培训办事上★★，鼎力展开新职业、优秀成立业、新颖办事业等规模的培训○，激励企业对新招用的未就业卒业生等青年展开学徒制培训▽=，助推尽疾达成就业●▷▽。四是做好三重保证•●=。供给便捷可及的办事保证◁△□，实施15分钟就业办事圈☆，修理“家门口”就业办事站●○，饱动就业办事与数字本领深度交融●▲•，供给任用求职、战略征询、职业诱导、创业指引等正在线办事•。深化平正公正权利保证★，整饬失实任用、就业轻视等违法行动◁◁，同步加紧劳动就业战略规矩流传◆▽，外率企业的任用行动•★。营制主动向上的情况气氛•★■，开采一批就业更始青年样板★★，饱励青年就业更始热中▷•●，尽早达成就业创业•。总之■，人力资源社会保证部分将竭尽极力○•-，进一步深化战略保证◇，深挖岗亭资源●◇=，做实做细就业诱导办事□○□，支柱卒业生等青年到各行各业施展本领●，筑功立业△。感谢•。感谢央视记者的提问▼◇。高校卒业生“三支一扶”策动是人力资源社会保证部会同相闭部分构制实践的高校卒业生下层办事项目◆◁★，每年选派一批高校卒业生到下层从事支教、支农、支医和助扶村庄复兴等办事▲。近年来=，“三支一扶”策动越来越取得宽广高校卒业生的闭怀和参加▷▲▪，本年中心财务支柱招募3•.4万名高校卒业生到下层从事“三支一扶”使命●▷。目前招募使命正正在有序张开◆。一是加疾饱动●=。个别地域提前筹划、赶早安顿=-，助助高校卒业生尽疾落实行止★。截至目前…，世界31个省份以及新疆分娩修理兵团都颁发了招募通告△•▼，总体招募使命争取正在8月底前完结☆●-。二是适度推广范围▽○。个别省份正在中心下达的招募名额根本上•，联结当地本质适度推广招募范围▽○◆。中心财务支柱3=.4万个名额▪，目前31个省份和新疆分娩修理兵团本质颁发招募名额是4◆○.31万名▼，比中心的策动扩张了9100众名▷…-。三是地域倾斜☆。各地招募策动进一步向脱贫地域、民族边疆地域、村庄复兴要点助扶县等地域倾斜□■，为下层悉数饱动村庄复兴供给人才支持▽•◆。正在此▪，咱们诚挚迎接有志插足“三支一扶”策动的高校卒业生和正在校大学生闭怀闭联省份人力资源社会保证部分的流派网站、微信群众号▪☆，实时体会招募消息、主动报名投入•，正在下层滋长成才-◇。感谢●▼。再过两个月•▲○，第二届世界技术大赛将正在天津揭幕…，请问目前准备使命的希望情形何如■？感谢☆。谢谢记者朋侪对技术人才使命的体贴闭怀=。世界技术大赛全称是中华黎民共和邦职业技术大赛■△■，是经邦务院容许、人力资源社会保证部主办的归纳性邦度职业技术赛事•=▽，关于鞭策技术人才作育、促使职业技术培训、发扬工匠精神有着万分厉重的用意◁。第二届世界技术大赛本年9月16日至19日将正在天津市举办■▲，主旨是“技术成才、技术报邦”▪▷◁。从就寝上看▪，这届大赛范围和竞赛项目数目都跨越上届-•□。目前◁▲▷，大赛组委会正正在极力饱动各项准备使命…★。一是做好本领保证相闭使命-☆。发布大赛各项目裁判长及裁判长助理职员名单、大赛本领条例-▷▼，构制选手报名及评判员引荐使命•▪。构制完结第一次本领对接★•，显着十足赛项的装备措施、器械耗材等简直需求●□◇，目前109个赛项的本领文献正正在编制中◇○。筹备大赛日程就寝、赛场构造•。二是经营大赛同期行动…•。展开“最受迎接的十大绝技”展演和大赛显现互换搜集行动◇▷，目前正正在实行拣选◁。遵从“简捷、朴素、安然、更始、技术”法则□◁，安排开完结式行动流程▽。经营大赛外事行动及“技术强邦”主论坛冷静行论坛等行动△-☆。三是构制展开“迎邦赛、强技术、展气宇”主旨行动▽★。通过通常展开学问普及、研习体验和流传显现等行动★▽，吐露各地、各行业部分展开第二届世界技术大赛选拔、锻炼备赛等情形▪▪。面向群众普及竞赛闭联学问●，构制展开各式职业技术体验行动○○▲。同时◆-，咱们从4月起正在研习强邦“技术中邦”栏目、“技术中邦”和“世赛中邦”等微信群众号中式二届世界技术大赛闭联互联网平台连续展播各田主旨行动、选拔赛和备赛等特质亮点情形=▽。大赛已开设微信、微博和抖音、疾手等新媒体账号…，颁发了大赛都会流传片、主旨流传片▲。下一步▷■，咱们将厉紧做好赛事预备使命●▪，用心安排各项行动□●，为第二届世界技术大赛的凯旋举办营制粘稠社会气氛▷◁。也迎接宽广媒体朋侪们众众闭怀•，迎接众人到天津竞赛现场观摩大赛▼。感谢◇！
